Направление подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" http://hdl.handle.net/123456789/2956 2026-04-14T14:44:14Z 2026-04-14T14:44:14Z Управление персоналом организации на основе оценки компетенций работников (на примере риэлторской компании «Ренессанс-Недвижимость», г. Пенза) Чулкова, Алина http://hdl.handle.net/123456789/3030 2019-07-04T16:09:30Z 2019-06-15T00:00:00Z Управление персоналом организации на основе оценки компетенций работников (на примере риэлторской компании «Ренессанс-Недвижимость», г. Пенза) Чулкова, Алина 2019-06-15T00:00:00Z Развитие системы управления обучением персонала организации (на примере Контактного Центра Публичного акционерного общества «Мегафон» в г. Пенза) Суходолова, Алена http://hdl.handle.net/123456789/3029 2019-07-04T16:08:11Z 2019-06-15T00:00:00Z Развитие системы управления обучением персонала организации (на примере Контактного Центра Публичного акционерного общества «Мегафон» в г. Пенза) Суходолова, Алена 2019-06-15T00:00:00Z Оптимизация системы управления профессиональным развитием персонала (на примере общества с ограниченной ответственностью «Гравотэк», г. Пенза) Позднякова, Елена http://hdl.handle.net/123456789/3028 2019-07-04T16:07:09Z 2019-06-15T00:00:00Z Оптимизация системы управления профессиональным развитием персонала (на примере общества с ограниченной ответственностью «Гравотэк», г. Пенза) Позднякова, Елена 2019-06-15T00:00:00Z Формирование системы управления персоналом предприятия общественного питания (на примере кафе «Акварель», г. Пенза) Озерова, Елена http://hdl.handle.net/123456789/3027 2019-07-04T16:06:17Z 2019-06-15T00:00:00Z Формирование системы управления персоналом предприятия общественного питания (на примере кафе «Акварель», г. Пенза) Озерова, Елена 2019-06-15T00:00:00Z