Направление подготовки 38.04.02 "Менеджмент" (направленность "Стратегия кадрового менеджмента")
Community home page
Recent Submissions
Управление системой обучения магистрантов в университете (на примере ФГБОУ ВО «Пензенский государственный университет архитектуры и строительства»)
Аудит и контроллинг системы управления организацией (на примере ПАО «Водопроводно-канализационное хозяйство», г. Рузаевка, республика Мордовия)
Механизмы и инструменты управления трудовой карьерой персонала организации (на примере АО «Пензмаш»)
Формирование системы управления трудоустройством выпускников вузов (на примере вузов г. Пензы, в форме научно-исследовательской работы)
Развитие корпоративной культуры как основы системы стратегического менеджмента организации (на примере ООО «Комбинат кондитерских изделий «Агеевский», г. Пенза»)
Разработка методики диагностики производственной системы в рамках консалтингового проекта (на примере Акционерного общества «ПО «Электроприбор»», г. Пенза)
Управление системой подготовки, принятия и реализации управленческих решений (на примере ООО КБ «Ренессанс Кредит», г. Пенза)
Механизмы управления экономической безопасностью производственного предприятия (на примере ООО «Авангард», г. Заречный Пензенской области)
Формирование внутривузовской системы развития карьеры преподавателей образовательных организаций (в форме научно-исследовательской работы)
Разработка системы стратегического управления организацией на основе клиентоориентированного подхода (на примере ООО «Единая информационная система», г. Пенза)
Разработка системы управления взаимодействием рынка труда и рынка образовательных услуг (на примере Пензенской области, в форме научно-исследовательской работы)
Управление трудовыми ресурсами малого предприятия как стратегический фактор повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО «АвтоАльянс», г. Москва)
Развитие организационных структур управления в высших учебных заведениях
Система управления молодежным предпринимательством в Пензенской области
Система управления организационной структурой высшего учебного заведения (на примере ФГБОУ ВО "Пензенский государственный университет архитектуры и строительства")
Размертывание программы преобразований с помощью команды изменений (на примере российских предприятий)
Система и механизмы управления молодежной политикой в высшем учебном заведении
