Институт экономики и менеджмента
Community home page
Recent Submissions
Управление маркетингом персонала (на примере общества с ограниченной ответственностью «Лидер Плюс», г. Пенза)
Формирование системы управления кадровым резервом предприятия (на примере отделения открытого акционерного общества «Российский железные дороги» в г. Пенза)
Разработка проекта малого предприятия сферы общественного питания (на примере пиццерии «Модус», г. Сочи)
Механизмы стабилизации кадрового состава организации (на примере гипермаркета детских товаров)
Развитие системы стратегического планирования деятельности строительной организации (на примере ООО «Новотех», г. Пенза)
Управление сбытовой деятельностью торговой организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «Инновационный завод Клинценбау», г. Казань)
Управление формированием финансовых результатов компании (на примере акционерного общества «Ульяновскнефтепродукт», г. Ульяновск)
Система ротации кадров как механизм развития персонала (на примере ООО "Фабрика ортопедических матрасов "Мелодия сна"", г. Пенза)
Повышение конкурентоспособности организации за счет развития системы управления человеческими ресурсами (на примере открытого акционерного общества «Электромеханика», г. Пенза)
Управление конфликтами в коллективе организации (на примере Пензенской областной организации профсоюза работников образования и науки Российской Федерации)
Развитие торговой сети организации (на примере торгового предприятия "Кормовой Двор", г. Пенза)
Разработка стратегии развития предприятия (на примере открытого акционерного общества «Молочный комбинат «Пензенский»)
Организационно-экономические механизмы развития бизнеса организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «Межевик Плюс», г. Пенза)
Управление продажами фитнес-клуба (на примере общества с ограниченной ответственностью «Спорт форум», г. Москва)
Разработка стратегии развития инновационного проекта (на примере информационно-новостного издания «ПроГород», г. Пенза)
Организационные механизмы управления деятельностью бюджетной организации (на примере Войсковой части 3473, г. Заречный Пензенской области)
Управление рентабельностью организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «Огруп недвижимость», г. Пенза)
Управление персоналом организации на основе оценки компетенций работников (на примере риэлторской компании «Ренессанс-Недвижимость», г. Пенза)
Развитие системы управления обучением персонала организации (на примере Контактного Центра Публичного акционерного общества «Мегафон» в г. Пенза)
Оптимизация системы управления профессиональным развитием персонала (на примере общества с ограниченной ответственностью «Гравотэк», г. Пенза)
