DSpace JSPUI

Формирование системы управления кадровым резервом предприятия (на примере отделения открытого акционерного общества «Российский железные дороги» в г. Пенза) See

Разработка проекта малого предприятия сферы общественного питания (на примере пиццерии «Модус», г. Сочи) See

Механизмы стабилизации кадрового состава организации (на примере гипермаркета детских товаров) See

Развитие системы стратегического планирования деятельности строительной организации (на примере ООО «Новотех», г. Пенза) See

Управление сбытовой деятельностью торговой организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «Инновационный завод Клинценбау», г. Казань) See

Управление формированием финансовых результатов компании (на примере акционерного общества «Ульяновскнефтепродукт», г. Ульяновск) See

Система ротации кадров как механизм развития персонала (на примере ООО "Фабрика ортопедических матрасов "Мелодия сна"", г. Пенза) See

Повышение конкурентоспособности организации за счет развития системы управления человеческими ресурсами (на примере открытого акционерного общества «Электромеханика», г. Пенза) See

Управление конфликтами в коллективе организации (на примере Пензенской областной организации профсоюза работников образования и науки Российской Федерации) See

Развитие торговой сети организации (на примере торгового предприятия "Кормовой Двор", г. Пенза) See

Разработка стратегии развития предприятия (на примере открытого акционерного общества «Молочный комбинат «Пензенский») See

Организационно-экономические механизмы развития бизнеса организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «Межевик Плюс», г. Пенза) See

Управление продажами фитнес-клуба (на примере общества с ограниченной ответственностью «Спорт форум», г. Москва) See

Разработка стратегии развития инновационного проекта (на примере информационно-новостного издания «ПроГород», г. Пенза) See

Организационные механизмы управления деятельностью бюджетной организации (на примере Войсковой части 3473, г. Заречный Пензенской области) See

Управление рентабельностью организации (на примере общества с ограниченной ответственностью «Огруп недвижимость», г. Пенза) See

Управление персоналом организации на основе оценки компетенций работников (на примере риэлторской компании «Ренессанс-Недвижимость», г. Пенза) See

Развитие системы управления обучением персонала организации (на примере Контактного Центра Публичного акционерного общества «Мегафон» в г. Пенза) See

Оптимизация системы управления профессиональным развитием персонала (на примере общества с ограниченной ответственностью «Гравотэк», г. Пенза) See